«Мотивация, вовлечение и удержание персонала. Что будет работать в 2022 году»: смотрите лучшие доклады HR-конференции

Рынок труда сегодня — это рынок соискателя. Конкуренция за трудовые ресурсы растет, а значит, компаниям необходимо работать над HR-брендом и мотивацией сотрудников. Какие современные инструменты помогут в этом? Что работает у ваших коллег уже сейчас и что будет работать в 2022 году? Мы сохранили для вас видео докладов нашей конференции.

Новейший (и очень эффективный) инструмент для развития HR-бренда — это профориентация детей сотрудников. О том, как инвестиции в образование подрастающего поколения влияют на мотивацию персонала и узнаваемость HR-бренда, рассказала Ольга Бабанова (SuperJob). В докладе представлены успешные примеры профориентации детей сотрудников в крупных компаниях.

Какие условия нужно создать, чтобы сотрудник смог развить в себе необходимые психологические качества для более продуктивной работы? Александр Рау (Аdidas Academy) — о самых эффективных wellbeing-программах Adidas Academy и о том, что важно учитывать в построении отношений с сотрудниками, чтобы люди оставались лояльными компании и эффективно работали.

Удаленная работа — новая реальность для многих компаний. Как повысить эффективность и укрепить боевой дух распределенных команд? Доклад Валерии Миненковой (группа компаний Цифра) — о том, какие реально работающие инструменты выбрать сотруднику HR в новых условиях.

Как раскрывать и помогать, а не тянуть и принуждать? Владислав Викулов (Битрикс24) — о важности внутренней мотивации и об эффективном использовании знакомых инструментов работы с людьми в практическом ключе.

Доклад Анны Деньгиной (Национальный центр финансовой грамотности) посвящен финансовому здоровью. Как выстроить внутреннюю корпоративную финансовую культуру? Забота о финансовом благополучии сотрудников — это международный тренд, что можно сделать для его поддержки? Анна не только ответила на эти вопросы, но и представила и новогодний кейс — финансовый адвент-календарь.

Источник: SJ

Менеджер по складской логистике

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в декабре 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по складской логистике». Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал. Подробнее...

Источник: Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.