❓Можно ли исключить справку о судимости из перечня обязательных документов при приёме на работу?

Эксперты Роструда пояснили, вправе ли работодатель убрать из перечня обязательных для предъявления документов при трудоустройстве справку о наличии/отсутствии судимости или факта уголовного преследования, если она не запрашивается из-за специфики работы.

Работодатель вправе убрать справку о наличии/отсутствии судимости из перечня документов, предъявляемых при приёме, ответили в Роструде. По сути, этот документ не нужен в силу специфики деятельности. В таком случае, при трудоустройстве сотрудники должны предоставлять:

● паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

● трудовую книжку/сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

● документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

● документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву;

● документ об образовании и/или о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или подготовки).

Справка о наличии/отсутствии судимости и/или факта уголовного преследования либо о его прекращении требуется при приёме на работу, к которой не допускаются лица, у которых есть судимость. Так, например, справку должны предоставить сотрудники, которые устраивают в организации медицинского обеспечения, образования, культуры. Без справки не возьмут в таможенные органы и прокуратуру. 

❗️Важно! С 1 марта 2023 года не смогут рассчитывать на работу, если есть судимость, водители:

● такси;

● автобусов;

● трамваев;

● троллейбусов;

● подвижных составов внеуличного транспорта. 

Причем неважно, людей они перевозят или только багаж — всё равно должны предъявить справку. Для действующих водителей предусмотрели переходный период: у них есть время, чтобы заказать и предоставить работодателю справку до 1 сентября 2023 года (закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ). 

Источник: Онлайнинспекция.рф

Прочитать ещё 👇

👉 Как узнать о судимости кандидата и что с ним делать, если судимость есть >>

👉 Эксперты разъяснили, когда можно требовать у сотрудника справку о судимости при приёме на работу >>

👉 Московская Фемида отказывает в праве на забвение людям из базы МВД >>

👉 ЦИФРОВИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВА НЕ КАСАЕТСЯ ЭКС-ЗАКЛЮЧЕННЫХ >>

👉 НАЛИЧИЕ СУДИМОСТИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ >>

👉 Поиск работы с “волчьим билетом” >>

👉 Случае, когда судимость является препятствием к трудоустпойству >>

👉 Выдавать справки для трудоустройства медикам предложили в приоритетном порядке >>

👉 Освобождение от уголовного наказания >>