пятница, 21 февраля 2020 г.
амнистировать осужденных участников «московского дела» АЛТАЙСКИЙ ДУМЕЦ ПРЕДЛОЖИЛ АМНИСТИРОВАТЬ ОСУЖДЕННЫХ УЧАСТНИКОВ «МОСКОВСКОГО ДЕЛА»
Депутат Госдумы от Алтайского края Сергей Шаргунов (КПРФ) внес в нижнюю палату проект амнистии к 75-летию Победы в Великой Отечественный войне. По сведениям «Коммерсанта», он предложил прекратить судопроизводство по делам участников летних протестов в Москве и освободить от наказания лиц, осужденных в связи с ними по разным статьям УК РФ. Формулировки проекта в значительной степени совпадают с предложенными ранее депутатами Мосгордумы. Депутаты разных фракций Госдумы заявляют, что проект Шаргунова имеет хорошие шансы на принятие.
Как уточняет источник, Сергей Шаргунов предлагает освободить от наказания лиц, осужденных впервые, совершивших преступления по неосторожности и осужденных на срок до пяти лет; получивших условный срок или наказание, не связанное с лишением свободы, а также тех, кому не отбытая часть наказания была смягчена или составляет менее года. Кроме того, Шаргунов выступает за то, чтобы амнистировать подозреваемых или обвиняемых по ч. 2, 3 или 4 ст. 212 УК РФ (массовые беспорядки), а также прекратить дела по обвинениям в неоднократных нарушениях установленного порядка при проведении митинга (ст. 212.1 УК РФ, так называемая «дадинская статья») и в неопасном для жизни насилии, совершенном в отношении представителя власти (ч. 1 ст. 318 УК РФ).
Так, после участия в митингах и шествиях за регистрацию оппозиционных кандидатов в Мосгордуму летом 2019 года по так называемому «московскому делу» было осуждено в общей сложности 20 человек, половина из них получила реальные сроки. В основном приговоры выносились за применение неопасного для здоровья насилия к росгвардейцам и полицейским: в Сети то и дело всплывали видео о брошенных в сторону правоохранителей бумажных стаканчиках или пустых пластиковых бутылках. Изначально большинство фигурантов были задержаны по подозрению в массовых беспорядках, но позже обвинения переквалифицировали или сняли. Шаргунов пояснил «Ъ», что осужденные в связи с московскими летними протестами попадут под действие предложенного им постановления, поскольку совершили преступление впервые и получили сроки меньше пяти лет. «Эти люди заслуживают милосердия. Не сомневаюсь, что коллеги по фракции эту инициативу поддержат и что здравый смысл возобладает, тем более в преддверии 75-летия Победы», - заявил думец. Депутат предлагает также отказаться от практики исключать из числа амнистируемых тех осужденных, кого администрация причисляет «к злостным нарушителям порядка»: в штрафной изолятор, по его словам, может попасть «кто угодно», даже за то, что «неправильно посмотрел на надзирателя».
Отметим, что две недели назад с похожей инициативой выступили депутаты Мосгордумы от «Яблока», КПРФ и «Справедливой России». Помимо депутатов авторами проекта постановления стали также оппозиционеры Дмитрий Гудков, Александр Соловьев и осужденный условно за призывы к экстремистской деятельности гражданский активист Егор Жуков. Депутат МГД Михаил Тимонов (СР) заявил, что приветствует законопроект Шаргунова: «Будучи депутатом Госдумы, он имеет преимущество перед нами, поскольку мы сначала должны через Мосгордуму это провести, а потом уже от Мосгордумы предложить Госдуме». По словам Тимонова, ряд региональных заксобраний уже попросили текст его проекта, чтобы запустить процесс внесения законодательной инициативы в своих регионах.
Однако адвокат правозащитного проекта «Апология протеста» Мансур Гильманов выразил сомнение в том, что депутаты поддержат амнистию лиц, осужденных за неопасное для жизни и здоровья насилие в отношении представителей власти. По его словам, список категорий осужденных, которые утверждаются к амнистии, многие годы остается практически неизменным. Впрочем, заместитель руководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов заявил, что «сейчас эта история может иметь позитивное продолжение, даже если это будет документ авторства оппозиционных фракций». Член комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный («Единая Россия») отметил, что инициатива Шаргунова «заслуживает крайне внимательного рассмотрения». «Судя по тому, как складывается государственная политика, я не исключаю, что она будет поддержана. Но надо посмотреть, насколько она соответствует регламенту с юридико-технической точки зрения, не конфликтует ли с другими нормами права», - заявил он.
Напомним, что в сентябре 2019 года коммунист Сергей Шаргунов уже обращался к этой теме - тогда он попросил генпрокурора РФ Юрия Чайку рассмотреть возможность опротестования приговора, который 16 сентября вынесли молодому актеру Павлу Устинову по обвинению в применении насилия к сотруднику Росгвардии. Павла Устинова задержали в Москве 3 августа, в день несогласованной акции в поддержку незарегистрированных кандидатов в Мосгордуму. Сам актер утверждал, что никаких противоправных действий он не совершал и не нарушал общественный порядок. Несмотря на это, Устинова с применением физической силы и спецсредств задержали несколько сотрудников Росгвардии. В доказательство своей невиновности актер ссылался на многочисленные видеозаписи задержания, которые опубликованы в Сети. На них видно, что молодой человек действительно просто стоял и смотрел в экран смартфона, когда гвардейцы подбежали к нему и повалили на землю, начав избивать дубинками.
Однако Тверской суд Москвы приобщать видео к делу не стал. О записи стало известно только за день до суда, который прошел в рекордно короткие сроки: чтобы вынести приговор по ч. 2 ст. 318 УК РФ (применение насилия, опасного для жизни и здоровья, в отношении представителя власти), суду понадобился один день, объяснил адвокат Устинова Дмитрий Чешков. Сергей Шаргунов, опираясь на обстоятельства задержания Павла Устинова, просил Генпрокуратуру РФ учесть общественный резонанс вокруг дела и рассмотреть возможность опротестовать приговор с целью освобождения молодого актера от уголовной ответственности. Однако Устинова осудили и дали ему год условно.
Источник: БФ
Как в кузбасской колонии могли устроить махинации с бюджетными деньгами
Бывший заключенный рассказал, как устроена система фиктивного трудоустройства в одной из кузбасских колоний. В схеме, по его словам, участвует администрация учреждения и лояльные ей осужденные.
Бывший заключенный ИК №37 Александр Барасков рассказал общественникам о нелегальной схеме вывода бюджетных денег и закупке товаров в учреждении. Видео беседы Тайге.инфо предоставила организация «Сибирь правовая».
«Завхозы ставили определенных своих людей [из числа заключенных] на ставки [в колонии]. Те в день зарплаты приходили в ларек, покупали себе чай, сигареты и приносили это уже барыге, который потом уже продавал это в три-четыре раза дороже», — заявил мужчина.
Заключенные, закупавшие в киоске товары на зарплату от колонии, отдавали их «барыге» бесплатно. Тот, таким образом, становился «неофициальным магазином», который «контролировала администрация», рассказал Барасков.
«У него [„барыги“] была [мобильная] связь — знаю, что администрация в курсе. После того, как это все перепродавалось, люди приходили и звонили от этого барыги родственникам, — пояснил бывший заключенный. — Они пересылали деньги на сим-карту. <…> Эти деньги вечером завхоз Алексей Лапшин с сим-карты переводил на карту».
Деньги, по словам мужчины, тратились на нужды администрации, например, на гараж. Его якобы курировал сотрудник по имени Сергей Талканов. Фамилия уже упоминалась в СМИ в связи с сообщениями о пытках заключенных в ИК №37.
В конце января 2020 года редакции стало известно об аресте четырех сотрудников ИК №37. Их фамилии, которые известны редакции, ранее фигурировали в жалобах заключенных колонии на пытки. Тайга.инфо подробно рассказывала об издевательствах в ИК №37 и реакции правоохранительных органов.
ИК №37 находится в поселке Яя. Ее возглавляет полковник внутренней службы Евгений Овчаров. Колония «строгого вида режима для содержания осужденных мужчин» рассчитана на 1010 человек. На ее территории, по данным ГУФСИН по Кемеровской области, ведется производство тепловой энергии, хлеба, изделий из бетона, пиломатериалов, мебели, водогрейных котлов и одежды.
Публикуем один из фрагментов разговора бывшего заключенного с общественниками.>>>
Источник: Тайга.инфо
четверг, 20 февраля 2020 г.
Ни жилья, ни денег, ни работы
Томский омбудсмен Елена Карташова подготовила специальный доклад о проблемах ресоциализации бывших заключенных. В докладе обобщена ситуация с соблюдением прав и свобод людей, освободившихся из мест лишения свободы. Доклад опубликован на сайте томского омбудсмена.
Ежегодно из исправительных учреждений в нашем регионе освобождается более тысячи осужденных, и большинство из них остается в Томской области. Не раз в адрес уполномоченного поступали обращения с просьбой о помощи после освобождения из мест лишения свободы. Часто вчерашние осужденные сталкиваются с отсутствием жилья, денег, работы, а также с негативным отношением окружающих.
Проблема первая: отсутствие работы по специальности
Найти подходящую работу сейчас непросто даже квалифицированным специалистам, имеющим образование, опыт работы и положительные рекомендации. Еще труднее трудоустроиться человеку, имеющему на руках вместо трудовой книжки справку об освобождении. Все осужденные, которые нуждаются в помощи при устройстве на работе и в быту, находятся на особом учете уголовно-исполнительной системы. За девять месяцев 2019 года число таких граждан составляло 1567 человек, в областной департамент труда и занятости обратилось всего лишь 409 человек. То есть не более трети вчерашних заключенных.
Цель обращения многих бывших заключенных — не трудоустройство, а получение справки о постановке на учет в службе занятости. После получения справки в центр занятости они больше не приходят. За десять месяцев 2019 года 328 граждан, освобожденных из мест лишения свободы, сняты с учета за длительную неявку, 50 человек – за отказ от услуг службы занятости.
«Некоторые из бывших заключенных изначально не были настроены на поиски работы, а некоторые утратили надежду найти подходящую работу при посредничестве службы занятости. В 2019 году сотрудники центра помогли трудоустроиться всего лишь 26 бывшим заключенным. Другие бывшие заключенные рассказывают, что им удалось найти неофициальную работу или временные подработки. На работу без оформления отношений люди соглашаются не от хорошей жизни – лучше уж нестабильный заработок, чем полное отсутствие доходов».
Томский омбудсмен приводит типичный портрет современного заключенного – будущего соискателя работы.
«Среднестатистический «выпускник» колонии – это мужчина трудоспособного возраста со средним или средним профессиональным образованием, ранее не имевший постоянного источника дохода (т. е. перебивавшийся случайными заработками, трудившийся неофициально или не работавший вовсе), скорее всего, ранее судимый и имеющий опыт хищения чужого имущества. Такой собирательный портрет соискателя способен, скорее, отпугнуть, чем заинтересовать большинство потенциальных работодателей», — отмечается в докладе.
В последние годы в регионе не проводились социологические исследования осужденных, освободившихся в Томской области. Нет портрета бывших осужденных женщин и несовершеннолетних, которые после отбывания наказания в соседних регионах возвращаются домой.
Еще одна причина отказа в трудоустройстве бывших зэков — отсутствие опыта работы по специальности. В колонии осужденные получают профессию: маляр, каменщик, штукатур, мастер строительных работ, электромонтер, каменщик, пекарь, повар, кондитер, токарь, слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-сантехник, крановщик и стропальщик. Но свою квалификацию нужно подтвердить, например, положительными отзывами с предыдущих мест работы, сведениями о поощрениях в трудовой книжке и так далее. Ничего этого у граждан, освободившихся из мест лишения свободы, нет. И найти работу по некоторым специальностям, полученным в период отбывания наказания, бывает непросто. Например, к томскому омбудсмену обратился человек, который, отбывая срок, окончил кучу различных учебных курсов. Мужчина рассказал, что готов работать по любой из имеющихся специальностей либо выполнять неквалифицированный труд. На своем опыте ему пришлось убедиться, что наличие «корочек» не гарантирует трудоустройство – работодатели просто отказывали в приеме на работу без объяснения причин. Поэтому большинство и соглашается на низкооплачиваемую работу. Или трудоустраиваются неофициально.
Еще одна проблема для бывших заключенных – регистрация по месту жительства или по месту пребывания. Без заветного штампа в паспорте невозможно встать на учет по безработице, получить направление на профессиональное обучение от службы занятости. Кроме того, для некоторых работодателей отсутствие у претендента прописки является практически безусловным основанием для отказа в трудоустройстве.
Проблема вторая: плохое здоровье
Плохое состояние здоровья — одна из самых существенных проблем при трудоустройстве. Не многие работодатели готовы принимать работников, которые будут регулярно не выходить на работу по болезни и отпрашиваться в рабочее время в поликлинику.
Так, к уполномоченному обратился один из осужденных, который нуждается в операции и тяжелым физическим трудом в настоящее время заниматься не может. Центром занятости населения выдавались ему направления на работу сторожем, волочильщиком проволоки и уборщиком территорий. Трудоустроиться не удалось. Причина – состояние здоровья или отказ работодателя по результатам собеседования. Также ему предлагались варианты для самостоятельного посещения работодателей по вакансиям сторожа и разнорабочего. Но практического смысла оформлять трудовые отношения для того, чтобы через непродолжительное время уйти на больничный, не было ни у соискателя, ни у работодателей.
Проблема третья: неподходящие для осужденных вакансии
В томских колониях расположены терминалы с базой вакансий. Есть там и такие вакансии, как военнослужащий, медсестра в детский стационар, младший воспитатель, полицейский и преподаватель в колледже или университете. Однако на этих должностях не могут работать люди с судимостью. Неподходящие вакансии предлагают в центрах занятости. Томский омбудсмен приводит случай, когда одному мужчине, которые недавно освободился, выдали список вакансий, среди которых значился «дворник в управление ФСБ по Томской области». Отмечается, что в настоящее время подобная практика прекращена.
Проблема четвертая: трудовая дискриминация
Бывшие заключенные нередко сталкиваются с дискриминацией при трудоустройстве, хотя это запрещено законом. Согласно данным областной государственной инспекции труда, в 2019 году жалоб на дискриминацию при устройстве на работу от бывших заключенных не поступило. Тем не менее, как утверждает омбудсмен Елена Карташова, бывшие осужденные нередко говорят об этом. Работодатели отказывают в устройстве, когда узнают, что соискатель был судим. А люди зачастую не подозревают о том, что на работодателя в данном случае можно пожаловаться.
«Например, одна из заявительниц – престарелая женщина, со слезами рассказывала о том, что ее сын несколько лет назад освободился из колонии. У него востребованная специальность – сварщик, имеется опыт работы, но из-за судимости трудоустроиться он не смог. Первое время мужчина еще пытался найти работу, потом отчаялся. Он не вернулся к криминальному прошлому, однако наладить жизнь тоже не получилось. Как он будет выживать, когда перестанет получать поддержку от матери – сказать сложно. Остается надеяться, что он не вернется на путь совершения преступлений и причинения вреда другим людям», — отмечает томский омбудсмен.
Нередко после трудоустройства человек сталкивается с негативным отношением со стороны и руководства, и остального коллектива.
Проблема пятая: отсутствие жилья
Сейчас в Томске работает единственное место, где бывшие осужденные могут получить приют, – ОГБУ «Центр социальной адаптации г. Томска». Центр, рассчитанный на 85 человек, помогает людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Там они могут получить временный приют, горячее питание, помощь в трудоустройстве, восстановление утраченных документов, установление инвалидности, а при необходимости – оформление в дома-интернаты для престарелых и инвалидов. В центре живут не только бывшие осужденные. Здесь находят приют бездомные, алкоголики, наркопотребители, дети-сироты. Часто между бывшими зэками и остальными проживающими возникают конфликты. Ведь стиль поведения и жизни бывших заключенных, как отмечается в докладе уполномоченного, сильно отличается от поведения людей, которые жили на улице. В таких условиях, считает томский омбудсмен, начать новую жизнь бывшему заключенному невозможно.
Много обращений касательно жилья к омбудсмену поступает из мест лишения свободы от бывших сирот. Осужденные жалуются на то, что за ними когда-то было закреплено жилье, но потом они его потеряли. Как правило, в их жилье живут посторонние люди и вернуться туда бывшие сироты не могут, так как их сняли с регистрационного учета. В некоторых случаях жилье можно вернуть только с помощью прокуратуры.
«К уполномоченному обратился молодой человек, находящийся в местах лишения свободы. После смерти матери он был направлен в учреждение для детей-сирот. После выпуска он обратился в отдел опеки и попечительства по вопросу предоставления жилья, однако специалист опеки пояснила, что за ним закреплено жилое помещение, принадлежавшее его матери, а значит, права на квартиру от государства у него нет. Информация о том, что его мать незадолго до смерти продала квартиру, на специалиста опеки и попечительства впечатления не произвела. Согласно ответу администрации на запрос уполномоченного, молодой человек с 18 до 23 лет не обращался в орган опеки и попечительства с заявлением о предоставлении жилья. Стоит заметить, что на момент направления обращения к омбудсмену заявителю было уже далеко не 23 года. В итоге уполномоченным в прокуратуру района было направлено письмо с просьбой рассмотреть вопрос о применении мер прокурорского реагирования. Проверка прокуратуры показала, что закрепление жилья за бывшим сиротой осуществлено формально и при отсутствии законных оснований. Постановление администрации района о закреплении жилого помещения было отменено. Кроме того, главой поселения принято решение о включении мужчины в список при поступлении в администрацию личного заявления и необходимых документов».
Проблема шестая: трудное финансовое положение
Бюрократические препоны зачастую толкают человека, который решает больше не совершать преступления, совершить его снова.
Елена Карташова приводит в пример случай,который произошел в 2018 году. К ней пришел мужчина, который рассказал о своей жизни «на воле» длиной в один день. 9 января, в день освобождения, он обратился с заявлением в отдел соцзащиты с просьбой предоставить ему материальную помощь. Заявление у него приняли только после того, как он обратился к начальнику. И предложили объяснить, на что ему нужны деньги. Он сказал, что денег у него нет даже на покупку хлеба и дров. Оставив заявление, он уехал домой без денег, с надеждой на помощь. Насобирал на свалках деревяшек, чтобы растопить печь, и попытался занять денег у соседей. Но помочь ему никто не смог. В итоге ему пришлось украсть у соседа инструменты. Он их продал и купил еды, после чего его задержали полицейские. Позже выяснилось, что заявление его органы соцзащиты потеряли, и ему, уже находясь под подпиской о невыезде, пришлось писать новое. Денег дождаться ему не удалось, так как в декабре суд его отправил на новый срок, а деньги от соцзащиты пришли только в апреле. И были отправлены обратно, так как за ними никто не пришел.
По информации областного департамента социальной защиты населения Томской области, в 2017 году в отделы ведомства обратилось 74 человека, освободившихся из мест лишения свободы, в 2018 году – 47, за 9 месяцев 2019 года – 39. За последние годы наблюдается снижение численности лиц без определенного места жительства, обратившихся за помощью. Вместе с тем среди них растет доля лиц, имеющих судимость.
Томский омбудсмен Елена Карташова предлагает рассмотреть возможность создания в регионе организации, которая будет помогать бывшим заключенным обустроиться; увеличить финансирование программ по профилактике правонарушений, в том числе и среди бывших заключенных; начать больше работать с организациями, которые занимаются ресоциализацией; изучить удачную практику соседних регионов; своевременно обеспечивать жильем бывших осужденных-сирот, а также повышать квалификацию социальных и медицинских работников по ресоциализации и правам человека.
Автор: Лидия Симакова
Истосник: Тв2
Действуй! >>
Что такое личные границы на работе и как их соблюдать? Рассказывают психолог, команда «Цифербурга» и HR-директор Setters
Установка конкретных границ в деловых отношениях не менее важна, чем в личных. Их отсутствие чревато сверхурочной работой и мыслями, что «меня никто не ценит». Какие существуют виды этих «личных границ», как не нарушить чужих и в каком случае их можно (а порой необходимо) «экологично» подправить, – выясняла «Луна» у психолога, команды «Цифербурга» и агентства Setters.
Личные границы: какие они бывают?
«Понятно, что здоровых отношений внутри любого коллектива не возникнет, если сотрудники не будут общаться между собой и налаживать хотя бы деловую коммуникацию. Каждый определяет свои границы самостоятельно, – рассказывает психологДарья Веретенова «Луне». – Поэтому, как бы вы ни старались не задеть чужие, все равно когда-нибудь это произойдёт. Главное здесь определить свои, личные, и оповестить об этом коллег. Ведь тут незнание в какой-то степени может освобождать от ответственности. Вот что обязательно стоит помнить в этом вопросе:
Во-первых, эмоциональные границы. Сюда может относиться обращение на «вы» или «ты». Или, например, мнение или назойливые вопросы о личном, которое, опять же, определяете вы сами. Есть даже в этикете «топ табуированных тем»: политика, деньги, религия, здоровье и дети – их все же стоит отнести к личным. Так вот, если ваше общение только деловое, постарайтесь их избегать, держите дистанцию.
Во-вторых, это личные вещи и пространство. Старайтесь относиться максимально трепетно к рабочему месту коллег. Ведь за ним человек проводит большое количество времени. Например, вы не любите, чтобы кто-то, кроме вас, пользовался вашим рабочим местом, брал оттуда канцелярию, включал ваш ноутбук и прочее. Обозначьте это даже в какой-то шутливой форме, запиской у себя на ноуте или на столе. Или просто предупредите коллег, что вы вовсе не жадина, но когда берут без спроса, вас просто трясет. Есть ведь и те, кто даже не обратит внимание на позаимствованный у него степлер или ручку. Разный уровень границ – это нормально. Поэтому обсуждать их и фиксировать – очень важно.
В-третьих, конечно же, границы ваших обязанностей. Необходимо знать и уметь отказывать, если на вас бессовестно сваливают чужие задачи. Это могут быть бесконечные звонки по работе, когда вы в отпуске, на больничном, в выходные или постоянные просьбы задержаться после окончания рабочего дня. Не смешивайте семью, отдых и работу, иначе очень скоро рамки начнут стираться. Ставьте себе четкие дедлайны по выполнению задач. Например, по выходным вы вовсе не принимаете звонки по работе, не отвечаете на деловые письма после 19:00 и не остаётесь за ноутбуком до победного четыре из пяти рабочих дней в неделю. «Перегруз» не добавит продуктивности, а даже ухудшит ее, так как исчезнет полноценный и нормальный отдых.
Создать свободное пространство и коворкинг в одном месте так, чтобы людям было комфортно пусть даже в разном настроении и с разными целями – трудно, но реально. По крайней мере это получается у «Цифербурга».Мы узнали у арт-директора пространства Алёны Шариковой, что ей помогает организовать не только весь «Ц», но и свою работу в коворкинге так, чтобы границы у всех остались в целости:
«В „Цифербурге“ сейчас три зала. В каждом есть большие столы для коворкеров и разные уголки, гарнитуры, где размещаются большие и маленькие компании. То есть в каждом зале человек найдёт себе местечко, приходит ли он с другом, с толпой учеников или со своим ноутбуком. Все гости распределяются по залам равномерно.
С точки зрения организации пространства есть важный момент. У нас по всему периметру во всех залах розетки. Нет необходимости толпиться возле одного удлинителя и сидеть всем коворкерам за одним столом.
Всегда играет музыка, чтобы гости не боялись быть услышанными при разговоре другими людьми. Везде приглушенный свет, чтобы создавалось ощущение тихого, интимного диалога. Хотя сами мы иногда так бесимся и смеёмся, что сложно поверить в то, что сейчас говорю.
Самое важное (и одновременно сложное) – это говорить и договариваться. Мы стараемся общаться с гостями, чтобы люди не боялись попросить подвинуться, пересесть, не играть на рояле, пока кто-то разговаривает по телефону, не включать яркой вспышки при съёмке, прикрыть дверь при громком мероприятии в другом зале и так далее. Люди привыкли, что за них кто-то решит все проблемы вне их дома. Но „Цифербург“ – ваш дом. И вы можете общаться друг с другом и обсуждать те самые личные границы, устраивая свой уютный мирок вместе.
Как-то я попросила частого гостя не учиться играть на гитаре за большим столом, потому что монотонные аккорды привлекают много внимания и отвлекают. Он сказал, что нет проблем, и пересел в другой уголок. Все счастливы. Главное, честно и этично просить о чём бы то ни было. Как в нашем пространстве, так и по жизни».
Лия Абель, управляющая «Цифербурга», делится с «Луной» личным опытом в том, как нарушить чужие границы и получить от этого пользу
«У нас главный принцип в том, что свобода одного человека заканчивается там, где начинается у другого. Это правило действует как относительно гостей, так и друг друга.
Но когда я провожу собеседование с потенциальным членом команды, то всегда стараюсь копнуть как можно глубже. На собеседовании я „прощупываю“ личные границы человека: какой вопрос для него болезненный, какая тема самая интересная. Так я могу понять, что можно ожидать от человека в дальнейшем.
Мы вторгаемся в личные границы сотрудников. Но лишь для того, чтобы подтолкнуть человека к росту.
Я за этим очень слежу. Мы стараемся не оставлять без внимания и успехи, и какие-то проблемы ребят. Но лезть насильно в душу никто ни к кому, конечно, не будет.
Мы убираем верхнюю границу.
Когда я понимаю, что помощник сильно перерос свою должность, то я могу „придумать“ должность для него и этим снять стеклянный колпак с человека. Это может дать ему толчок для получения новых нужных навыков. Или посоветую его как профессионала нашим дружественным проектам. Я без задней мысли отпущу, если он там приживется и будет счастлив.
А если человек хочет делать мероприятие, например поэтический вечер, то мы даем ему в руки все кейсы, даем информационную и рекламную поддержку. Но вместе с этим очень серьезно спрашиваем за успех мероприятия. Если что-то не получилось, то мы говорим как с настоящим организатором и даем рекомендации, что и как улучшить в дальнейшем.
Ведь когда делаешь человеку выговор, это тоже можно назвать вторжением в личные границы.
Но одно дело, если говоришь: „Ты плохой, ты не умеешь, зачем лезешь?“, а другое – „Молодец, ты не испугался и сделал, довел до конца. Ну да, не получилось, давай подробно все разберем и поймем, как в дальнейшем сделать лучше“. Мы всегда за второй вариант, потому что работа должна давать личности только рост, а не демотивировать. У нас вообще есть мечта – хочется, чтобы каждый сотрудник „Ц“, выходя по итогу из наших стен, вырос за время работы с нами».
HR-директор коммуникационного агентства SETTERS Екатерина Рудчиктоже признаётся, чтонарушать в работе личные границы можно, а иногда – просто необходимо.
«Мы за то, чтобы у наших ребят соблюдался баланс работы и личной жизни. Если кто-то, очевидно, засиживается регулярно до позднего вечера в офисе, то тут мы можем позволить зайти за границы. Спрашиваем, все ли в порядке, есть ли перегруз или человеку просто комфортно работать под конец дня, когда никто не отвлекает. Если это регулярная история – бывает, насильно отправляем домой или гулять. Нам важно, чтобы у сотрудников помимо работы были иные радости в жизни. Иначе через небольшой промежуток времени можно ожидать выгорания. Но иногда бывает и запущено до точки невозврата.
Кроме того, мы ничего не имеем против смены локации. Хочешь поработать из дома? Окей, просто предупреди об этом своего руководителя. Если в этот день нет срочных встреч, никто и слова против не скажет. Хочешь поработать на свежем воздухе или в коворкинге? Без проблем, просто также не забудь предупредить руководителя».
Авторка: Мария Кокоурова
Редактор: Никита Пахарев
Корректор: Виталий Балашов
Обложка: Яна Затонская
Источник: Луна
Эксперты определили лучший возраст для секса
32 года - 46 лет — именно в этом возрасте бывает самый лучший секс. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного учеными из Университета Миннесоты и Государственного Нью-Йорского университета.
Эксперты попросили людей из разных возрастных групп поделиться воспоминаниями о своем лучшем сексуальном опыте. Выяснилось, что респонденты в возрасте от 50 до 60 лет чаще всего вспоминали свой самый лучший секс не в юном возрасте, а в 46 лет. В молодежной группе добровольцы называли лучшими сексуальные контакты в 32 года, передает live24.ru.
По мнению специалистов, данный феномен может объясняться тем, что с возрастом секс начинает приносить больше удовольствия. Данные ряда исследований подтверждают, что пожилые женщины зачастую получают от секса больше удовольствия, чем молодые. Так происходит из-за того, что, например, девушки с возрастом начинают спокойнее относиться к сексу, меньше обращают внимание на свое тело, менее зажаты.
Ученые добавляют — в пожилом возрасте секс полезен для здоровья, он укрепляет память и защищает от хронических заболеваний.
По теме:
Если вам нравится материал — поддержите в комментариях, поставьте лайк или сделайте репост в ленту своей странички соцсети или в мессенджере, поделившись с друзьями.
среда, 19 февраля 2020 г.
Регионам будут передавать информацию об освободившихся заключённых с опасными заболеваниями
 |
| ФОТО: ВЛАДИМИР АФАНАСЬЕВ /ПГ |
Информация об освободившихся заключённых с опасными для окружающих заболеваниями будет передаваться в региональные органы здравоохранения. Соответствующий законопроект Госдума приняла в первом чтении. Измененияпредлагается внести в статью 180 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
Нередко граждане, покидающие места лишения свободы, являются носителями таких заболеваний, как туберкулёз и ВИЧ-инфекция, вирусный гепатит, имеют психические расстройства. По информации Минздрава, решение вопроса оказания медицинской помощи уже бывшим заключённым связано с отказами их от лечения, наличием сниженной мотивации к лечению ввиду непонимания тяжести заболевания, низкого образовательного и культурного уровня, просто асоциального поведения.
Кроме того, инициативой предлагается установить право кабмина определять перечень и порядок передаваемой информации, а также условия обмена ею в случае неприбытия осуждённого к избранному месту жительства.
Член Комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Зариф Байгускаров сообщил на пленарном заседании, что на 1 октября 2019 года больных туберкулёзом освободилось из мест лишения свободы почти 14 тысяч человек, с ВИЧ-инфекцией - почти 51 тысяча, а с гепатитом В и С - 54 тысячи человек.
Также, по словам депутата, в среднем ежегодно больных туберкулёзом освобождается семь-восемь тысяч человек, и все «они живут среди нас». «Поэтому необходимо принимать меры и этот законопроект, в частности. Чтобы местные власти всегда знали точное количество», — отметил депутат.
Член Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный спросил у присутствующего в зале замминистра юстиции Вадима Фёдорова, почему таким заключённым не оказывается помощь на месте, в исправительных учреждениях. Фёдоров ответил, что проблемы связаны с обеспечением лекарственными препаратами и методиками лечения.
Источник: РГ
ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ ТОК, УДУШЕНИЕ, ИГЛЫ ПОД НОГТИ — ЕСПЧ ПРИЗНАЛ ПЫТКИ В РОССИЙСКОЙ ПОЛИЦИИ
Европейский суд по правам человека обязал Россию выплатить €835 071 компенсации 29 гражданам, подавшим жалобу на пытки в МВД. Как пишет «Медиазона», российские власти нарушили в отношении всех заявителей статью 3 Европейской конвенции (запрет пыток).
О пытках электрическим током рассказали 14 человек. Как говорится в постановлениях суда, сотрудники МВД наносили удары в разные места — по пальцам, ступням, шее и другим частям тела.
Шесть человек душили полиэтиленовым пакетом, еще одного — сумкой, указано в решении ЕСПЧ. Тюменец Евгений Панченко написал в заявлении, что его приковали наручниками к кровати и душили полотенцем, требуя признательных показаний. На пытки противогазом пожаловались два человека.
По словам жителя Северной Осетии Магомеда Кодзоева, помимо ударов током, бутылками с водой и резиновыми дубинками, милиционеры втыкали ему иголки под ногти.
Заявители также сообщали об угрозах изнасилованием со стороны силовиков и обещаниями пытать их семьи.
Источник: NT
Заключенных прячут, доказательства уничтожают. Как ФСИН Карелии мешает Следственному комитету вести дело о пытках в ИК‑9
 |
| Иллюстрация: Анна Макарова / Медиазона |
Следственный комитет уже несколько месяцев расследует дело о пытках заключенных в ИК-9 в Петрозаводске. Несмотря на видеозапись, на который начальник колонии Иван Савельев и его заместитель Иван Ковалев бьют осужденного, подозреваемых в деле так и не появилось. Адвокаты и знакомые с ходом следствия источники «Медиазоны» говорят, что расследованию активно препятствует УФСИН по Карелии — документы и вещдоки уничтожаются, а готовых давать показания заключенных этапируют в дальние колонии.
Следственный комитет еще на месяц продлил срок расследования уголовного дела о превышении должностных полномочий сотрудниками ИК-9 Петрозаводска (часть 3 статьи 286 УК), постановление было вынесено еще 13 января, сообщили «Медиазоне» в пресс-службе карельского управления ведомства. Комментировать ход следствия в ведомстве отказались.
Само дело возбудили еще 13 октября, через два дня после появления в сети видеозаписи, на которой начальник колонии Иван Савельев и его заместитель Иван Ковалев избивают заключенного. Сразу после появления видео замдиректора ФСИН Валерий Максименко публично пообещал, что ведомство проведет проверку в колонии, а Савельев «однозначно» будет уволен.
если и применяется, то «исключительно в его рамках».
Публикации и рассказы о пытках в карельских колониях Терех назвал «эпопеей», вспомнив об Ильдаре Дадине, рассказавшего про издевательства в ИК-7 в Сегеже. «Вся эпопея заводится с поступлением определенных осужденных. Привезли Дадина — эпопея пошла, буквально через два месяца. Где та Алла, жена доблестная, которая борец за справедливость? Сейчас тоже с определенного осужденного, с Магомедова же все началось».
Вместо увольнения, как уже рассказывала «Медиазона», Терех просто перевел Савельева и его заместителя на службу в другие колонии. Иван Савельев стал начальником тюремной больницы в Медвежьегорске (РБ-2), а Иван Ковалев — замруководителя ИК-7 в Сегеже.
ФСИН «агрессивно препятствует» следствию
Не были Савельев с Ковалевым и привлечены к уголовной ответственности. Знакомый с ходом расследования источник говорит, что карельское управление ФСИН «агрессивно препятствует» следствию по этому делу, срывая допросы осужденных и препятствуя получению необходимых документов и вещдоков.
«После того как в интернете появилась видеозапись с избиением осужденного, в ИК-9 уничтожили журнал помещенных в ШИЗО лиц за 2014-2015 годы. В акте, которые они предоставили следователям, было указано, что журнал был уничтожен еще в 2017 году, хотя по инструкции срок его хранения 10 лет», — говорит источник.
Попавшее на опубликованную запись избиение, судя по всему, происходило в помещении медицинской части ШИЗО, на видео стоит дата 20 февраля 2014 года. Журнал помещенных в изолятор заключенных помог бы следствию найти потерпевшего — по информации «Медиазоны», он до сих пор не установлен.
По словам того же источника, за последний год из ИК-9 уволились десятки сотрудников, во время бесед со следователями они говорят, что не были готовы пытать осужденных, как того требовал начальник колонии Иван Савельев.
Сам Савельев, как и его бывший заместитель Ковалев, утверждают, что не узнают себя на видеозаписи, и настаивают, что пыток в «девятке» никогда не было. «При этом Савельев, — добавляет собеседник "Медиазоны", — как рассказывают его бывшие подчиненные из колонии, всем говорит: "В марте я вернусь"».
ФСИН прячет заключенных
Сотрудничающий с «Зоной права» адвокат Роман Масалев представляет интересы осужденных Мурада Шуайбова и Сергея Тарасова — они еще в сентябре прошлого года подробно рассказали о пытках в «девятке». Он говорит, что появления публикаций и начала проверок в колонии его подзащитных этапировали из ИК-9 в другие колонии. По словам адвоката, несмотря на постановление следователя, который просил перевести обоих заключенных в изолятор в Петрозаводске для допроса, УФСИН отказывается сделать это.
«Мурад Шуайбов и Сергей Тарасов являются потенциальными потерпевшими по делу, — рассказывает Масалев. — Осенью 2019 года они находились в ИК-1 и ИК-7 в Сегежском районе, куда их этапировали из "девятки" после возбуждения уголовного дела о превышении должностных полномочий сотрудниками колонии. Несмотря на постановление следователя о переводе Шуайбова и Тарасова в следственный изолятор на территории Петрозаводска, карельское управление ФСИН перевело их в СИЗО-2 в Сегеже».
Он называет вопрос этапирования принципиальным. «С учетом прослушивания кабинетов в учреждениях УФСИН, каждое слово, сказанное Тарасовым и Шуайбовым как адвокату, так и следователю, мгновенно станет известно оперативникам УФСИН, что неприемлемо», — объясняет защитник.
Масалев напоминает случай с Евгением Петровым, который в декабре во время встречи с адвокатом рассказал, как его избивали Савельев и его подчиненные, а уже на следующий день лишился работы в колонии. «Он также рассказал мне, что сообщал об этом прокурорам, однако внятной реакции надзорного ведомства не последовало, — продолжает адвокат. — И уже утром в пятницу 20 декабря на официальном сайте карельской прокуратуры появилось сообщение о том, что, дескать, прокуратура якобы проверила заявление Петрова и нашла действия сотрудников ИК-9 правомерными, хотя сам Петров такого ответа не получил. Очевидно, что переговоры адвоката и осужденных в колонии прослушивают».
Адвокат замечает, что это нарушение закона, поскольку единственное основание для перевода осужденного из колонии в следственный изолятор — постановление следователя. «Для меня очевиден мотив должностных лиц — максимально усложнить расследование дела, не позволить следствию получить показания Тарасова и Шуайбова».
Масалев говорит, что подготовил административные иски о признании решения карельского УФСИН о переводе незаконным, однако Петрозаводский городской суд отказался их принимать. Адвокат собирается обжаловать такое решение.
СИЗО-1 города Лабытнанги в ЯНАО) и Илья Шабанов (фамилия изменена), потерявший кисть во время работы на бумагопрокатном станке (в середине ноября его перевели в ИК-6 Санкт-Петербурга). Меджида Мустафаева же в декабре этапировали на «Онду» — в лечебно-исправительное учреждение для туберкулезных больных (ЛИУ-4). После жалоб его матери, которые она разослала во все инстанции, Мустафаева перевели обратно в ИК-9.
Знакомый с ходом следствия источник подтверждает, что такая же ситуация сложилась и с другими заключенными, которые были готовы давать показания о ситуации в ИК-9 — осужденные рассказывали следователям о физическом насилии, пытках холодом и голодом.
«[Следователи] направили заявления о переводе осужденных, которые могли бы выступить свидетелями, но УФСИН Карелии экстренно стало развозить их по разным точкам, — замечает он. — Кого-то увезли в другие СИЗО в Карелии, кого-то этапировали в колонии других регионов. На все запросы, почему заключенных не доставляют в указанные локации, следователи получают отписки от руководства УФСИН в духе "у нас свое распоряжение, если не согласны — жалуйтесь в прокуратуру"».
Автор: Алла Константинова
Редактор: Егор Сковорода
Источник: Медиазона
Трудоустройство осуждённых – общественно значимая задача для Выборгского района
 |
| Фото РИА Стрела |
Проблема занятости осужденных граждан, чье наказание не предусматривает изоляцию от общества, стоит в Выборгском районе достаточно остро. Как отмечают специалисты уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) службы исполнения наказаний, это осужденные к обязательным и исправительным работам, находящиеся под домашним арестом и другие, освободившиеся из мест лишения свободы в срок или досрочно.
За год через местное подразделение инспекции прошла без малого тысяча таких граждан. И только малое количество из них трудоустроены, подчёркивает начальник филиала УИИ ФСИН по Выборгскому району Ирина Зелинская. Она выступила на заседании совета директоров промышленных предприятий и попросила помощи в решении стоящих перед её подразделением задач по трудоустройству таких граждан.
- По учёту нашего филиала прошло за год 867 осуждённых. Из них к исправительным работам приговорено 88 человек, к обязательным – 84. Это очень много. Люди освобождаются в связи с заменой на мягкие меры: после отбытия какого-то срока в местах лишения они попадают к нам, где по суду назначаются работы исправительные либо обязательные, либо ограничение свободы. В 90 % случаев осуждённые не имеют никакой специальности.С администрацией Выборгского района у нас согласовано не так много предприятий, где они могут работать: УК «Рассвет» и «Комбинат благоустройства». По численности осуждённых Выборгский район занимает второе место после Всеволожского, следовательно, предприятий для отбытия наказаний у нас должно быть больше.Я хотела бы обратиться к руководителям, чтобы выделяли для трудоустройства осуждённых рабочие места. К сожалению, на законодательном уровне ни мы, ни администрация не можем заставить это сделать.Ирина Зелинская
По ее словам, суды все больше выносят «трудовых» наказаний. Исправительные работы – это с удержанием части заработка в доход государства, обязательные – неквалифицированный бесплатный труд; таких сужденных можно задействовать на уборке территорий.
К сожалению, всё чаще приходится сталкиваться с отказами со стороны руководства даже согласованных предприятий:
- Люди не хотят ежедневно сталкиваться на работе с осуждёнными. Хотя в повседневной жизни мы ведь не знаем, кто в данный момент находится рядом… Могло бы решить проблему бронирование на каждом из предприятий 2-3 вакансий для такого контингента.Ирина Зелинская
В случае, если осужденный уклоняется от исполнения наказания, инспекторы обращаются в суд, который заменяет «трудовое» наказание на реальное лишение свободы. В прошлом году было принято около 50 таких решений. Одним словом, осужденный либо должен работать, либо сидеть, подытожила Ирина Зелинская, ведь если он не трудоустроен, то повышается риск повторного совершения преступления, от чего страдают законопослушные граждане.
- Появился ещё один вид работ – общественно-исправительные. Для того, чтобы организовать этот процесс, УФСИН обратился к администрациям по всей Ленинградской области с просьбой предоставить помещения.Председатель районного комитета экономики и инвестиций Надежда Людвикова
- Если мы не будем принимать заметного участия в решении данной проблемы, то она может коснуться нас уже в индивидуальном порядке, наших семей, наших близких. Поэтому принимаем информацию к сведению. Я думаю, что как минимум половина директоров откликнется. Но надо ещё сделать информационную рассылку по всем предприятиям.Александр Курбанов
Подписаться на:
Сообщения (Atom)