В соответствии со ст. 37 Конституции, все имеют право на труд. Однако судимость по закону влечёт наступление определённых правовых последствий, т. е. ограничений в различных областях права, в том числе и трудового. Но следует иметь в виду, что погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия. Об этом говорится в ст. 86 Уголовного кодекса РФ. Из этого следует, что работодатель не может отказать соискателю по причине того, что у него есть погашенная судимость.
Однако есть исключения. В законодательной базе РФ есть нормы и законы, которые устанавливают прямой запрет на занятие определёнными видами трудовой деятельности при наличии как действующих, так и погашенных судимостей. Речь идёт в первую очередь о профессиях, которые касаются государственных или близких к ним служб, а также тех, которые предполагают педагогическую деятельность.
Какие это профессии?
Отказать при устройстве на работу при наличии даже погашенной судимости могут в следующих организациях:
вязанных с занятием педагогической деятельностью (ст. 331 ТК РФ), если соискатель был осуждён за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности;
в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних (ст. 351.1. ТК РФ);
в органах внутренних дел (ст. 9 постановления ВС РФ «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации»);
в органах Федеральной противопожарной службы (пп. 2 п. 1 ст. 16 ФЗ «О службе в Федеральной противопожарной службе»);
в органах ФСБ (ст. 16 ФЗ «О федеральной службе безопасности»);
судьей (пп. 2 п. 1 ст. 4 «О статусе судей в Российской Федерации»);
судебным приставом (п. 3 ст. 3 ФЗ «О судебных приставах»);
прокурором (п. 2 ст. 40.1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации);
в органах таможни — руководителем и сотрудником юридического лица, имеющего статус уполномоченного экономического оператора (пп. 3 п. 4. ст. 38 ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации»).
Однако есть исключения. В законодательной базе РФ есть нормы и законы, которые устанавливают прямой запрет на занятие определёнными видами трудовой деятельности при наличии как действующих, так и погашенных судимостей. Речь идёт в первую очередь о профессиях, которые касаются государственных или близких к ним служб, а также тех, которые предполагают педагогическую деятельность.
Какие это профессии?
Отказать при устройстве на работу при наличии даже погашенной судимости могут в следующих организациях:
вязанных с занятием педагогической деятельностью (ст. 331 ТК РФ), если соискатель был осуждён за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности;
в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних (ст. 351.1. ТК РФ);
в органах внутренних дел (ст. 9 постановления ВС РФ «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации»);
в органах Федеральной противопожарной службы (пп. 2 п. 1 ст. 16 ФЗ «О службе в Федеральной противопожарной службе»);
в органах ФСБ (ст. 16 ФЗ «О федеральной службе безопасности»);
судьей (пп. 2 п. 1 ст. 4 «О статусе судей в Российской Федерации»);
судебным приставом (п. 3 ст. 3 ФЗ «О судебных приставах»);
прокурором (п. 2 ст. 40.1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации);
в органах таможни — руководителем и сотрудником юридического лица, имеющего статус уполномоченного экономического оператора (пп. 3 п. 4. ст. 38 ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации»).
Автор: Мария Волуйская
Источник: АиФ
В соответствии со ст. 86 УК РФ лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора в законную силу до момента погашения или снятия судимости.
ОтветитьУдалитьЛицо, освобожденное от наказания, считается несудимым (ч. 2 ст. 86 УК РФ). Освобождение от наказания возможно, в частности, в связи с изменением обстановки (ст. 80.1 УК РФ), в связи с болезнью (ст. 81 УК РФ), вследствие акта об амнистии (ст. 84 УК РФ), в случае применения принудительных мер воспитательного воздействия к несовершеннолетнему (ст. 92 УК РФ).
Уголовный закон предусматривает два способа прекращения состояния судимости – погашение или снятие.
Погашение судимости означает автоматическое прекращение состояния судимости по истечении установленного законом срока после отбытия наказания либо истечения испытательного срока.
Снятие судимости – аннулирование правовых последствий судимости до истечения срока ее погашения. Условиями снятия судимости являются безупречное поведение лица, отбывшего наказание, а также возмещение вреда, причиненного преступлением. Снятие судимости осуществляется, как правило, по ходатайству лица, отбывшего наказание. Судимость может быть снята актами амнистии или помилования.
В силу ч. 6 ст. 86 УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все связанные с ней правовые последствия, предусмотренные УК РФ.