Alexander_Safonov / Depositphotos.com |
Режим неполного рабочего времени может предусматривать:
- сокращение рабочего времени каждый день;
- сокращение числа рабочих дней в неделю;
- сочетание этих вариантов.
В заявлении работнику следует указать, какой вариант ему необходим (можно, например, разделить рабочий день на части), а также прописать желаемое время начала и окончания работы и время перерывов в работе.
Добавим, что размер зарплаты в случае установления режима неполного рабочего времени будет пропорционально снижен. В то же время, это не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисление трудового стажа и другие трудовые права (ч. 3-4 ст. 93 ТК РФ).
Автор: Валентина Евсюкова, Маргарита Горовцова
Источник: Гарант
Источник: Гарант
Комментариев нет:
Отправить комментарий