Правительство заметно расширило программу за счет новых категорий безработных. Кроме того, поскольку с 1 июня 2022 года МРОТ увеличился до 15 279 руб., то и размер самой субсидии стал больше.
Проект субсидирования найма был запущен еще в марте 2021 года как мера поддержки занятости. Согласно этой программе, работодателям выплачивалась субсидия при приеме на работу безработных граждан, которые регистрировались в центрах занятости. Изначально мера поддержки работала в период пандемии и была рассчитана на стимулирование компаний и ИП нанимать молодых специалистов и выпускников колледжей и вузов 2020 года.
В марте 2022 года программа была расширена и охватила другие категории граждан. Решение принималось на фоне нарастающего санкционного давления, поэтому правительство учитывало в том числе ситуацию на рынке труда.
За трудоустройство каких работников выплачивают субсидию в 2022 году
Суть программы субсидирования найма заключается в следующем: работодатель трудоустраивает безработного определенной категории и получает за это выплату от государства в размере 3 МРОТ.
Безработный определенной категории — это тот безработный, который упомянут в Постановлении Правительства от 13.03.2021 № 362. Если в 2021 году основная задача субсидирования найма состояла в трудоустройстве тех, кто встал на учет в качестве безработных, то в 2022 году цель была подкорректирована с учетом меняющихся экономических реалий.
На сегодняшний день в постановлении упоминаются несколько категорий граждан, за трудоустройство которых в 2022 году положена субсидия:
- Граждане в возрасте до 30 лет, включая инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования. К этой же категории относятся лица, которые в течение 4 месяцев и более после окончания военной службы по призыву не могут трудоустроиться; лица, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы. Основание – Постановление Правительства от 13.03.2022 № 398.
- Уволенные в текущем году в результате ликвидации предприятия или сокращения численности персонала или штата (п. 1-2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Основание для предоставления субсидии – Постановление Правительства от 04.06.2022 № 1021.
- Граждане, находящиеся под риском увольнения, трудовой договор с которыми заключен в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. Речь идет о сотрудниках компаний, приостановивших деятельность на неопределенный срок (п. 1 ст. 77 ТК РФ). Основание – Постановление Правительства от 04.06.2022 № 1021.
- Граждане Украины, ДНР, ЛНР, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. Основание – Постановление Правительства от 04.06.2022 № 1021.
Размер субсидии 3 МРОТ на сотрудника в 2022 году
Формула расчета субсидии осталась прежней: 3 МРОТ, увеличенные на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем сумма на одного сотрудника составляет примерно 50 000 руб.
Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.
Условия для получения 3 МРОТ на сотрудника
В п. 5 Правил предоставления субсидий указаны все требования к работодателям, которые намерены получить господдержку для частичной компенсации трудоустройства безработных.
В процессе проверки работодателя на соответствовали требований ФСС и ПФР будут проверять:
- Добросовестность налогоплательщика. У него должна отсутствовать задолженность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, на сумму более 10 000 руб.
- Надежность пользователя бюджетных средств. На момент подачи заявки на субсидию у работодателей не должно быть задолженности по возврату госсубсидий и бюджетных инвестиций.
- Порядочность работодателя. Будут обращать внимание на отсутствие задолженностей по зарплате, на то, чтобы трудоустроенные специалисты работали на условиях полного рабочего дня и получали зарплату не меньше МРОТ.
- Отсутствие проблем в деятельности. Важно, чтобы бизнес не находился в процессе реорганизации (исключение — реорганизация в форме присоединения к работодателю другого юрлица), ликвидации. В отношении работодателя не должна быть введена процедура банкротства.
 |
| Алгоритм получения и выплаты субсидии. Источник: конференция ИД «Комсомольская правда» «Социальное партнерство: основные итоги и векторы развития» |
- Через личный кабинет платформы «Работа в России» подать заявление и указать перечень свободных рабочих мест и вакансий, на которые требуются специалисты. Служба занятости поможет в подборе персонала из числа безработных. На этом этапе платформа выдает все условия для получения компенсации, с которыми можно свериться.
- Через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря 2022 года, подать еще одно заявление — чтобы работодателя, как получателя субсидии, включили в реестр ФСС. Это можно сделать через личный кабинет ФСС. Нужно указать сведения по каждому нанятому безработному: ФИО, дата рождения, СНИЛС, сумма страховых взносов и т.д.
- Дождаться решения ФСС по выплате — обычно на это уходит не более 10 дней. Решение зависит от того, включена ли информация о работодателе и трудоустроенных гражданах в состав сведений, которые ФСС получает от службы занятости, а также факта трудоустройства граждан и получения ими зарплаты в размере не ниже МРОТ.
Также вы можете поддержать материально развитие нашего проекта >>
Комментариев нет:
Отправить комментарий