вторник, 5 июля 2022 г.

Работники смогут обмениваться с работодателем кадровыми документами через «Госуслуги»


Фото: moskva.news


Председатель правительства РФ Михаил Мишустин подписал постановление, позволяющее использовать портал госуслуг для обмена документами между работодателями и работниками. Нововведение начнет действовать с 1 сентября и изменит систему электронного кадрового документооборота в соответствии с новыми нормами Трудового кодекса РФ.


На «Госуслугах» соискатели и работники смогут оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять работодателю кадровые документы. Однако введение в организации электронного документооборота, установление перечня таких документов, а также категорий работников, которые смогут перейти на новый формат, будет зависеть от желания самого работодателя.


При даче согласия на взаимодействие информационная система организации и портал госуслуг будут обмениваться информацией с помощью специального технического решения либо с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия. Все электронные кадровые документы можно будет одновременно найти как в личном кабинете сотрудника на портале госуслуг, так и в информационной системе организации.


При этом у работодателей и работников в любом случае сохранится возможность использовать традиционный бумажный документооборот.


Автор: Василиса Киреева

Источник: Legal.Report


По теме:

- Путин подписал закон о дистанционном участии в заседании судов и подаче иска по интернету >>

- Как подать заявление в полицию через портал госуслуг >>

- Инструкция: как подать исковое заявление в суд через портал Госуслуги >> 

- Новые выплаты на детей от 8 до 17 лет с 1 мая 2022 года: условия и правила оформления >>

- СНИЛС в электронном виде >>

- ФСИН - визит >>

- Принят закон об электронном документообороте в трудовых отношениях >>

Работа для граждан с погашенной судимостью >>



Интересно? Тогда поддержи лайком, репостом или комментарием.


Также вы можете поддержать материально развитие нашего проекта >>

Комментариев нет:

Отправить комментарий