 |
| РИА Новости © Алексей Майшев |
В субботу, 20 марта 2021 г., в России вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, расширяющие право многодетных родителей на получение в приоритетном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.
«Такое решение позволит многодетным родителям совместить время отпуска. У семьи появится возможность провести время всем вместе», — говорил ранее спикер Госдумы Вячеслав Володин.
Соответствующий закон был подписан президентом России Владимиром Путиным 9 марта. Документ вносит поправки в ст. 262.2 Трудового кодекса «Очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трёх и более детей». Согласно данным Росстата по итогам переписи населения 2010 года, нововведение затронет около 2,5% российских семей.
Отметим, что большинство работающих в России имеют право на отдых в течение 28 дней в году. При этом есть ряд категорий, отпуск для которых длится дольше. В частности, это сотрудники младше 18 лет, работники детских садов, педагоги.
Дополнительные дни на отдых есть у работников с вредными или опасными условиями труда, ненормированным рабочим днём, а также у трудящихся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.
Наряду с этим на ряде предприятий есть собственные нормативные акты, которые предусматривают дополнительные оплачиваемые отпуска.
Кроме того, сотрудникам могут разрешить уйти в неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Отпуск без сохранения зарплаты предприятия также обязаны предоставлять работающим пенсионерам и инвалидам.
Согласно опросу, проведённому Общественной палатой России в 2019 году, 72% россиян не знают о существующих льготах для многодетных семей. При этом только 25% опрошенных используют доступные возможности, а 3% респондентов заявили о нехватке времени для оформления необходимых документов на получение льгот.
Добавим, что в том же году правительство России утвердило единовременную выплату в размере 450 тыс. рублей для семей, где в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2022 года появились или появятся третий ребёнок и последующие дети. Эти средства многодетные родители могут направить на погашение ипотечных кредитов.
При этом в марте 2021 года власти упростили правила использования средств материнского капитала для компенсации затрат на строительство или реконструкцию жилого дома. Теперь россиянам не нужно предоставлять сведения из акта выполненных строительных работ в Пенсионный фонд — достаточно лишь выписки из Росреестра о том, что земельный участок и построенный на нём дом находятся в собственности.
«Однозначно положительный эффект»
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб положительно оценила вступившие в силу изменения в Трудовой кодекс.
«Я хотела бы напомнить, что такая норма существовала, но она была ограничена по возрасту детей. Мы решили, что необходимо увеличить возраст ребёнка... Так или иначе, и для детей, и для родителей очень важно провести время летних отпусков вместе. У нас хорошая история с новогодними каникулами, когда и мама, и папа могут вместе с детьми куда-то съездить, сходить в гости, посетить какие-то интересные места в нашей стране. Сейчас у многодетных семей с детьми появится ещё и такая дополнительная возможность. То есть в любое удобное время выехать и отдохнуть», — сказала она в беседе с RT.
Директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Георгий Остапкович назвал вступившие в силу изменения «позитивным фактором» для многодетных работников.
«Выигрывают и экономика, и люди, это однозначно положительный эффект. Главное, чтобы эти законы выполнялись. На уровне Госдумы, на уровне принятия законов такая возможность даётся, но когда это опускается вниз, то предприниматели могут оказаться не такими заинтересованными. Надо, чтобы Минтруд организовал какие-то подразделения, которые чётко следили бы за выполнением этого закона», — подчеркнул собеседник RT.
Источник: Seldon.News
Братюни, привет! В России изменились правила выхода в отпуск для работников с детьми.
ОтветитьУдалитьВ России изменились правила выхода в отпуск сотрудников, имеющих трех или более детей. Соответствующий закон вступил в силу 20 марта.
«Внести в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации изменения, заменив слова «до двенадцати лет» словами «до восемнадцати лет», дополнить словами «до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет», — говорится в тексте документа.
Согласно поправкам в трудовом законодательстве, увеличивается с 12 до 18 лет возраст детей, при наличии которых у работников есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
Такое право может быть реализовано до достижения младшим из них 14 лет.
Ранее в отпуск в удобное время могли уйти сотрудники с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет.
Базовый отпуск в России составляет 28 календарных дней. Государственным гражданским служащим может быть предоставлен удлиненный отпуск на 30 дней, педагогам — от 42 дней.
Право на расширенный отпуск имеют и граждане других профессий, в частности россияне с вредными или опасными условиями труда, ненормированным рабочим днем или занятые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Закон о предоставлении льгот по отпуску для многодетных родителей был подписан президентом России Владимиром Путиным 9 марта.
18 марта Путин в ходе видеосовещания с представителями общественности Крыма и Севастополя сообщил, что отпускная кампания летом 2021 года будет организована в оптимальный для отдыха детей период, но в соответствии с требованиями санитарных врачей. По его словам, власти намерены развивать внутренний туризм.
Что вы об этом думаете?