Крупнейшая компания агропромышленного комплекса Тверской области приглашает всех желающих на работу к себе в Бежецк

 О компании

«Ко­ралл» - круп­ней­шая ком­па­ния аг­ропро­мыш­ленно­го ком­плек­са Твер­ской об­ласти.

C 2012 го­да О­ОО «Ко­ралл» ре­али­зу­ет ин­вести­ци­он­ный про­ект по про­из­водс­тву сви­нины, вклю­ча­ющий мя­сопе­рера­баты­ва­ющее про­из­водс­тво и про­из­водс­тво ком­би­кор­мов (I этап). В нас­то­ящее вре­мя вве­дены в экс­плу­ата­цию жи­вот­но­вод­ческий ком­плекс мощ­ностью 450 ты­сяч то­вар­ных сви­нок в год (15 ты­сяч сви­нома­ток) и цех по про­из­водс­тву ком­би­кор­мов мощ­ностью 150 ты­сяч тонн в год, за­вер­ше­но стро­итель­ство мя­сопе­рера­баты­ва­юще­го ком­плек­са с глу­бокой пе­рера­бот­кой сви­нины и вве­ден в экс­плу­ата­цию цех убоя мощ­ностью 1 мил­ли­он го­лов в год (220 го­лов в час).

В и­юне 2016 го­да "Ко­ралл" прис­ту­пил к за­вер­ша­юще­му эта­пу ин­вести­ци­он­но­го про­ек­та, вклю­ча­юще­го стро­итель­ство шес­ти жи­вот­но­вод­ческих ферм по 2,5 ты­сячи сви­нома­ток каж­дая, ре­али­зация ко­торо­го поз­во­лит уд­во­ить про­из­водс­тво. К кон­цу 2022 го­да мощ­ность жи­вот­но­вод­ческо­го ком­плек­са сос­та­вит 1 мил­ли­он го­лов то­вар­ных сви­нок в год или 120 ты­сяч тонн мя­са сви­нины жи­вого ве­са.

В рам­ках ре­али­зации про­ек­та об­щий объ­ем ин­вести­ций сос­та­вит 22 мил­ли­ар­да руб­лей, бу­дет соз­да­но бо­лее 1,5 ты­сяч ра­бочих мест.

Про­из­водс­тва О­ОО "Ко­ралл" ос­на­щены вы­соко­тех­но­логич­ным обо­рудо­вани­ем, от­ве­ча­ющим тре­бова­ни­ям рос­сий­ско­го за­коно­датель­ства в об­ласти про­из­водс­твен­ной бе­зопас­ности и меж­ду­народ­ным стан­дартам.

Ком­па­ния ве­дет под­го­тови­тель­ную ра­боту по сер­ти­фици­рова­нию на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям меж­ду­народ­ных стан­дартов: ISO 14001:2015 (сис­те­ма эко­логи­чес­ко­го ме­нед­жмен­та), OHSAS 18001:2007 (сис­те­ма ме­нед­жмен­та бе­зопас­ности тру­да и ох­ра­ны здо­ровья), ISO 22000:2005 (сис­те­ма ме­нед­жмен­та бе­зопас­ности пи­щевой про­дук­ции) на ос­но­ве прин­ци­пов HAССP (ана­лиз опас­ностей и кри­тичес­кие кон­троль­ные точ­ки). Ком­па­ния внед­ря­ет сис­те­му уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да, про­мыш­ленной, эко­логи­чес­кой и пи­щевой бе­зопас­ностью, ос­но­ван­ную на прин­ци­пах неп­ре­рыв­но­го раз­ви­тия: оцен­ка зна­чимых рис­ков, раз­ра­бот­ка и внед­ре­ние мер по уп­равле­нию рис­ка­ми, кон­троль, мо­нито­ринг и оцен­ка эф­фектив­ности де­ятель­нос­ти сис­те­мы.

Ком­па­ния ре­али­зу­ет про­ект еди­ной ав­то­мати­зиро­ван­ной сис­те­мы дис­петче­риза­ции: пол­ный кон­троль за тех­но­логи­чес­ки­ми па­рамет­ра­ми про­из­водс­твен­ных про­цес­сов О­ОО «Ко­ралл» (про­из­водс­тво ком­би­кор­мов, жи­вот­но­вод­ческий и мя­сопе­рера­баты­ва­ющий ком­плек­сы), бе­зава­рий­ная экс­плу­ата­ция ос­новно­го и вспо­мога­тель­но­го обо­рудо­вания, учет и кон­троль сырь­евых и то­вар­ных по­токов, об­щую бе­зопас­ность про­из­водс­тва.

Кон­троль тех­ни­чес­ких и тех­но­логи­чес­ких опе­раций на всех эта­пах про­из­водс­тва, а так­же пос­то­ян­ное со­вер­шенс­тво­вание биз­нес про­цес­сов ком­па­нии, обес­пе­чат О­ОО «Ко­ралл» воз­можность вы­пус­ка на­тураль­ной мяс­ной про­дук­ции с вы­соким ка­чес­твом и эф­фектив­ностью, дли­тель­ным сро­ком хра­нения, от­личным вку­сом и прив­ле­катель­ной це­ной.

В 2017 го­ду Ком­па­ния вош­ла в 20-ку круп­ней­ших про­из­во­дите­лей сви­нины в РФ по ито­гам 2016 го­да (20 мес­то), а по ито­гам 2017 го­да за­няла 16 по­зицию в рей­тин­ге.
В 2018 го­ду пред­при­ятию «Ко­ралл» прис­во­ено по­чет­ное зва­ние – ста­тус «Ли­дер от­расли» 2017. По ито­гам еже­год­но­го ран­жи­рова­ния пред­при­ятий Рос­сии Ком­па­ния вош­ла в ря­ды ли­деров на­ци­ональ­ной эко­номи­ки го­сударс­тва и за­нима­ет 4 мес­то сре­ди пред­при­ятий по про­фили­ру­юще­му ви­ду де­ятель­нос­ти «Жи­вот­но­водс­тво».

Карьера

Пер­со­нал – это глав­ная цен­ность ком­па­нии «Ко­ралл», ос­но­ва по­тен­ци­ала ее раз­ви­тия.

Ра­бота в О­ОО “Ко­ралл” от­кры­ва­ет сот­рудни­кам боль­шие воз­можнос­ти:
⎯ про­фес­си­она­лам – в ре­али­зации име­юще­гося опы­та и зна­ний,
⎯ кан­ди­датам без опы­та ра­боты и мо­лодым спе­ци­алис­там – в про­фес­си­ональ­ном раз­ви­тии и карь­ер­ном рос­те в ком­па­нии – ли­дере рос­сий­ско­го аг­ропро­мыш­ленно­го ком­плек­са.

Мы ра­ды ви­деть в на­шем кол­лекти­ве уро­жен­цев, жи­телей го­рода Бе­жец­ка и близ­ле­жащих рай­онов, а так­же спе­ци­алис­тов из дру­гих ре­ги­онов.

Ком­па­ния ожи­да­ет от сот­рудни­ков:
⎯ стрем­ле­ния к пос­то­ян­но­му про­фес­си­ональ­но­му и лич­нос­тно­му со­вер­шенс­тво­ванию;
⎯ ра­боты на дос­ти­жение вы­соких ре­зуль­та­тов;
⎯ не­укос­ни­тель­но­го соб­лю­дения тре­бова­ний про­мыш­ленной, пи­щевой, би­обе­зопас­ности и ох­ра­ны тру­да;
⎯ бе­реж­но­го от­но­шения к кор­по­ратив­ной собс­твен­ности;
⎯ вы­соко­го уров­ня тру­довой дис­ципли­ны;
⎯ при­вер­женнос­ти сво­ему де­лу и кор­по­ратив­ным цен­ностям О­ОО «Ко­ралл».

В Ком­па­нии при­ветс­тву­ет­ся ини­ци­ати­ва, ли­дерс­тво, ак­тивное учас­тие в ко­ман­дной ра­боте.

Там, где мож­но сде­лать хо­рошо, мы де­ла­ем от­лично!

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА:

Кадровая политика ООО «Коралл» направлена на формирование сплоченной команды профессионалов и единомышленников, ориентированной на достижения компанией Главной стратегической цели Компании.

Соблюдение норм законодательства
Компания соблюдает трудовое законодательство РФ, а также нормы промышленной, экологической и биобезопасности.

Система мотивации и оплаты труда
Система мотивации, принятая в Компании, создает дополнительную заинтересованность работников в повышении результативности деятельности.
В основе оплаты труда лежит базовая и переменная часть вознаграждения.
Величина базовой заработной платы зависит от сложности выполняемых задач, уровня ответственности и практического опыта.
Для мотивации рабочих к долгосрочному безупречному труду на производственных площадках ООО «Коралл» ежемесячно выплачивается надбавка за стаж работы.
Переменная часть заработной платы (премирование) основана на ключевых показателях эффективности (КПЭ) и зависит как от финансовых результатов Компании, так и от результатов работы сотрудника.

Работа с молодежью

ООО «Коралл» является отличной стартовой площадкой для молодых специалистов и кандидатов без опыта работы. Кадровая политика Компании направлена на привлечение молодых работников, создание условий и возможностей для их успешной и эффективной самореализации, развития их профессионального потенциала.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА:

Основа социальной политики - это реализация долгосрочных программ, имеющих ценность для работников и направленных на привлечение и удержание в Компании высококвалифицированного персонала.
Жилищная программа ориентирована как на предоставление иногородним работникам служебного жилья в городе Бежецке, так и на строительство нового, с целью обеспечения своих работников жилой площадью в рамках корпоративной ипотеки.
Для удобства работников организована бесплатная доставка персонала на производственные площадки.
В целях обеспечения работы предприятия в режиме биобезопасности для производственного персонала организовано бесплатное питание.
Продвижение идей здорового образа жизни и ответственности сотрудников за свое здоровье лежат в основе корпоративных фитнес-программ и спортивных мероприятий (в том числе - участие работников и членов их семей в городских и региональных соревнованиях).

Со всеми актуальными вакансиями Вы сможете ознакомиться в интернете на работном сайте!

Ес­ли Вы не наш­ли под­хо­дящую ва­кан­сию или у Вас нет го­тово­го ре­зюме, за­пол­ни­те ан­ке­ту на нашем сайте и нап­равь­те ее нам!

  

По всем вопросам трудоустройства в круп­ней­шую ком­па­нию аг­ропро­мыш­ленно­го ком­плек­са Твер­ской об­ласти ООО «Коралл» можете обратиться:

- написав сообщение на адрес электронной почты: rabota@coral-meat.ru

- или позвонив по номеру телефона: +7 (910) 647-0173

Контактное лицо: Специалист по подбору и адаптации персонала Васюкова Ольга

Добро пожаловать на наш официальный сайт!

ГОТОВ ПОМОЧЬ!